Что будет:

— Расскажем, как компания себя позиционирует на рынке труда: описание вакансий, площадки, письма рекрутеров, позиционирование конкурентов.
— Рассмотрим исследование-интервью как один из методов аудита HR-бренда: как использовать и чем можно заменить.
— Поделимся, что можно сделать прямо сейчас, чтобы кандидаты узнавали компанию, не испытывали негатива на этапе интервью и успешно проходили адаптацию в компании.
— В конце встречи можно получить индивидуальную консультацию не только по бренду работодателя, но и рекрутингу ИТ и диджитал специалистов.

Кому будет полезно:

— HR-менеджерам и рекрутерам.
— Специалистам по развитию бренда работодателя и маркетологам.
— Предпринимателям и собственникам бизнеса.

О спикерах

Катерина Гаврилова, создатель и руководитель DigitalHR. Окончила бакалавриат ГУ ВШЭ (факультет бизнес-информатики). Работала в сфере HR-консалтинга. В 2011 году организовала рекрутинговое агентство DigitalHR, которое занимается подбором специалистов для проектов в сфере IT, digital, e-commerce и различных технологичных стартапов.

Татьяна Царькова, исполнительный директор DigitalHR. В рекрутинге с 2013 года. Собирала команды для таких проектов как Flocktory, BlaBlaCar, i-Media и YClients. Знает, с чего начать, чтобы выстроить грейды в компании, провести оценку кандидатов и адаптировать сотрудников.

Внимание, количество мест ограничено!

Мы рассчитываем на 40 участников. Если вы зарегистрировались, но не можете прийти — пожалуйста, откажитесь от участия, тогда мы предложим место другому желающему.